Андрей Тысленко
Мотивация и стимулирование:
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
20 ноября
КРАСНОДАР
Crowne Plaza Krasnodar
20 ноября/ Краснодар
Семинар для тех, кто хочет наконец-то разобраться, кто сколько должен зарабатывать и за что получать деньги.

Вы узнаете как увеличить производительность сотрудников без увеличения заработной платы. Как не переплачивать за невыполненную работу..
Видеоприглашение
АУДИТОРИЯ МАСТЕР-КЛАССА
  • СОБСТВЕННИКИ
  • ГЕНЕРАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА
  • РУКОВОДИТЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЙ
  • HR-СПЕЦИАЛИСТЫ
ПРОГРАММА
Блок №1. Различия между стимулированием и мотивацией.
  • Почему они нужны вместе и в какой последовательности.
  • Особенности «мотивационной пирамиды».
Блок №2. Стимулирование.
  • Три аксиомы стимулирования.
  • Как определить размер заработка сотрудника.
  • Почему сотрудник без премиальной части неуправляем.
  • Стимулирование продажников: методы стимулирования оптовых продаж; акционные, ситуационные, номенклатурные и другие аспекты стимулирования. Управленческий эффект.
  • Стимулирование операционных подразделений. Динамическая системастимулирования по операционным показателям и SMART-задачам.
  • Стимулирование функциональных (офисных) подразделений. Универсальная система экономического стимулирования для любого типа функциональных подразделений.
  • Стимулирование Топ-менеджеров и генеральных директоров в случае корпоративного управления.
  • Управленческое стимулирование. Метод «отъём с возвратом».
Блок №3. Мотивация. Нематериальная и социально-психологическая.
  • Нематериальная мотивация. К кому и когда применяется. Зачем она нужна. Почему она эффективнее стимулирования.
  • Мотивация как система управления «болями» и «надеждами» людей. Динамическая система управления «социальными якорями». Управление стимулированием через нематериальную мотивацию.
  • Как сделать так, чтобы люди работали по оплате ниже рыночной, но с большей эффективностью.
Блок №4. Бонусы.
  • Чем вредны и опасны бонусы по итогам года.
  • Оценка по стратегическим целям и тринадцатая зарплата.
Блок №5. Связь между нематериальной и социально-психологической мотивацией и стимулированием.
  • Опасность и необходимость в их комплексной реализации.
  • Методы и способы внедрения систем стимулирования и мотивации. Как не наломать дров.

Оставьте заявку
Это лучшая инвестиция в развитие Вашего бизнеса!

Автор и ведущий мастер-класса Андрей Григорьевич Тысленко:
Профессиональный управленец, Член Национального Реестра Независимых Директоров РФ, специалист по антикризисному управлению, эксперт по организации и совершенствованию систем управления, бизнесмен с 30-летним опытом руководства людьми, автор 3 книг по менеджменту.

  • Автор и лектор курса «Эффективный менеджмент» в Высшей школе экономики (г.Москва), Высшей школе бизнеса МГУ (г.Москва), преподаватель в РАНХиГС.
  • Собственник и руководитель научно-исследовательской компании «Фаисом-Лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построение систем управления.
  • Опыт в бизнесе и управлении более 38 лет. Разработал 8 методик, ценность и актуальность которых признана Всемирным Технологическим университетом ЮНЕСКО и защищена обществом авторских прав РФ.
  • В настоящее время инвестор и внешний управляющий группы компаний M Cosmetics (производство, оптово розничная реализация бытовой косметики), Крановый завод (Набережные Челны), Строительная компания «Гарант» (Москва)
  • Обучил 15 000 руководителей и профильных специалистов. Провел более 400 диагностик разного уровня компаний. Выполнил более 120 проектов антикризисного управления и более 20 проектов внешнего управления.
  • Строил системы управления в следующих компаниях: Лукойл, Сбербанк России, Аэрофлот, CDEK, РЖД и многие другие: оптимизация системы управления НК «Сибнефть»; «RetalInd» (Австрия), «Vatchem» (Швейцария), ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «Терра-Фуд» (Украина), АО «ABS» (Казахстан), ООО «АгроСоюз» (Украина), ООО «АгроСвит» (Украина), ООО «Интеко Агро» (Россия), ООО «Биона» (Украина), MFC Foods (Россия,) ТОО Концерн «Цесна Астык» (Казахстан), Alageum Electric (Казахстан), АО "Кентауский трансформаторный завод" (Казахстан) и многие другие*.
    *По условиям соблюдения конфиденциальности информации мы не можем привести полный список выполненных проектов.

Подробное резюме
Клиенты Андрея Тысленко
НК «Лукойл» 2002 — 2003 гг
НК «Сибнефть» — 1997 – 1998
ООО «Биона» (Украина, 2013)
ОАО «Терра-Фуд» (Украина, 2009)
Цесна-Астык (Казахстан, 2016)
MFC Foods (Россия, 2013)
TransWorks (Казахстан, 2015)
ОАО «Иркутскэнерго» (2004)
«RetalInd» (Австрия), «Vatchem» (Швейцария, 2002),
АО «ABS» (Казахстан 2009), ЗАО «Обнинскгорсинтез» (Россия, 2015), Darwin (Молдова, 2015) и многие другие...
БОЛЕЕ 270 ПРОЕКТОВ В 8 СТРАНАХ
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
1 УЧАСТНИК
19 900 р.
2 УЧАСТНИКА
17 900р.
(за одного участника)
3+ УЧАСТНИКА
15 900р.
(за одного участника)
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
  • Коряковский Вячеслав Евгеньевич, генеральный директор ООО «Геометрия»»
    Дает не голую теорию, а конкретные, сверхэффективные инструменты! Появилось четкое понимание, как отбирать в компанию наиболее подходящих сотрудников и выстраивать для них наиболее эффективную систему мотивации. Проходил программу Фридмана «Лидерство: эффективное управление персоналом». Учит чисто поведенческим аспектам, психологической манипуляции. В отличие от нее программа Тысленко дает конкретные инструменты, т.е. она не рассказывает «теорию закручивания гайки», а «дает гаечный ключ и показывает, как крутить эту гайку».
  • Ильина Мария, менеджер по персоналу ООО КА «Результат»
    Курс основан на системном подходе, четко структурирован, логичен и удобен для понимания. Очень много новой системной информации, которую сразу хочется применить на практике. Способ подачи информации лектором очень своеобразный и этим очень интересный, информация запоминается в разы лучше за счет ее сильной эмоциональной окраски.
  • Белолипская Елена Юрьевна, собственник ООО «А плюс»
    Отличное впечатление, масса материалов необходимых в работе. Взгляд на ведение бизнеса, в частности и подбор персонала, изменился на 180 градусов. Главное появилось желание развиваться.
  • Клушин Сергей, директор ГК «Митра»
    Получил понятный, логичный инструментарий работы HRа. Понял задачи HRа на фирме (в бизнесе).
  • Никитина Екатерина Петровна, начальник службы управления персоналом
    Нет «воды». Вся (информация) представлена на семинаре в полном объеме, четко, понятно. Много материала дополнительно.
Обязательно к просмотру
Забронировать место

По телефону 8 (960) 488 10 15 или заполнить форму за 30 сек.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
отель CROWNE PLAZA KRASNODAR
г. Краснодар, ул Красная 108
©️2017–2024 Компания «Первый Класс»
Компания «Первый Класс»
Юридический адрес:
г. Краснодар, улица Российская, 74
телефон: +7 960 488 10 15
почта: director@1klass-rf.ru

ИП Пашкова Надежда Романовна ИНН: 246005332805, ОГРНИП: 317237500115933

Политика конфиденциальности
Договор публичной оферты
Ближайшие мероприятия
Made on
Tilda